転職の要素としては、次の３つがって、このうちの２つが崩れたら転職するであろうと、昔現職の先輩と話したことがあります。
１）やりがい
２）給与
３）人間関係
が、今回は、この３つ以外の要素が大きく働きました。
４）志向性（受託型ビジネス、提案型ビジネス）
５）会社・業界の将来性
です。
少なくとも私の会社では、２）３）は高いレベルでした。だから、転職先の内定を持っている今でも、転職の決意がにぶるときがあります。
居心地がいいし給料もいい。
しかしながら、４）５）が邪魔をして、１）が殆ど上がらないのです。
というわけで、今回、下記の５つのうち、３つまでが崩れたら、転職に傾くとき、と思いました。
１）やりがい
２）給与
３）人間関係
４）志向性（受託型ビジネス、提案型ビジネス）
５）会社・業界の将来性
そして一旦、転職へ思いが傾き出すと、なかなかこれを元に戻すのは難しいと思います。
しかも転職経験があるのであれば尚更で、今の会社に留まる理由がないのです。
