私の今の部長は、いかがなものかと思う人です。
ご自身の得意分野の領域を部下にやらせ、自分水準で見た時に、できていないところを小馬鹿にしたり、視座が低いとか、ダメ出します。
自分と同じ水準で比較して、自分よりも確実に劣るに決まっている部下をやり込めて、
組織にとって意味があるとでも思っているのでしょうか。
このような態度は、百害あって一利なしです。
この火の粉が、私にも徐々に近づいてきています。
こんな職場からは一刻もはやく去るのが正しいと確信しました。
転職活動をはじめるきっかけは、これまでさんざん悩みましたが、こんなものなのだと思います。
